- ホーム
- 過去の記事一覧
手続きメモ
【残業代などが該当】月額変更届の非固定的賃金とは…？
月額変更届（随時改定）の判断をするとき固定的賃金、非固定的賃金の考え方が出てきます。両者は、どういった違い…
【和暦は数字で記入】算定基礎届・月額変更届の生年月日の書き方
算定基礎届や月額変更届には、対象者の生年月日を記入する欄があります。こちらの欄は和暦の書き方が少し特殊にな…
【社会保険】月額変更届・算定基礎届の「従前改定月」の書き方
月額変更届や算定基礎届には、「従前改定月」を記入する欄があります。あまり聞きなれない言葉かもしれません。…
【70歳以上か確認】算定基礎届にマイナンバーの記入は必要？【協会けんぽ】
年金機構へ提出する書類の中には、マイナンバーを記入するものがあります。算定基礎届には、マイナンバーの記入は…
【書き方を確認】算定基礎届には、手取り額でなく総支給額を記入します。【例外は？】
算定基礎届は、毎年4－6月の報酬の金額を記入します。報酬というと、手取り額か総支給額で迷うことはありません…
【日数としてカウント】年次有給休暇の月額変更届の基礎日数の扱いは？
社会保険料の改定手続に月額変更届（随時改定）があります。月額変更届（随時改定）の要件の一つに、「17日以上…
【労働基準法】従業員（労働者）1人しかいないときの36協定の代表者は？
従業員（労働者）が、法定労働時間を超えて労働する際は、36協定を作成・提出します。36協定を締結するために…
【原則は加入しません】学生の雇用保険の扱い。
雇用保険の加入要件を満たすと、アルバイトでも加入をすることになります。学生さんであっても、要件を満たしたら…
【雇用保険】資格喪失届と離職票の違いとは…？
雇用保険に加入している社員が退職をすると、退職に伴う手続きをすることになります。退職手続きと言うと、「資格…
役員就任時の社会保険・雇用保険の手続き【資格喪失（取得）・随時改定】
会社の人事異動等で役員に就任したり、外部から役員を招き入れるということがあるかと思います。役員は労働者とは…
