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産休
【健康保険・厚生年金】産前産後休業取得者申出書を提出するタイミング
健康保険・厚生年金保険料は産休中の免除制度があります。産前産後休業取得者申出書を提出することになるのですが…
【代表取締役】役員の産前産後休業の扱い【社会保険料】
出産に伴う休業制度として、産前産後休業（産休）の制度があります。休業制度は基本的に労働者のためのものですが…
【年金額へ影響は無し】産休・育休中の社会保険料免除、年金の額も減ってしまう？
産前産後休業中、育児休業中は届出により、社会保険料が免除されます。保険料が免除されるということは、受け取る…
【育休】育児休業に伴う社会保険料免除は3歳まで可能です。
社員さんが育児休業に入ると届出により、社会保険料が免除されます。厚生年金・健康保険・介護保険料は事業主分も…
【免除制度は無し】産休・育休中の雇用保険料は免除される？
産休中・育休中は、届出により社会保険料（厚生年金・健康保険・介護保険）は免除されます。そうなると、雇用保険…
【非課税なので不要】出産手当金の確定申告は必要？【健康保険】
健康保険に加入していると、産前産後休業中に出産手当金を受け取ることが多いです。お給料が止まったことにより、…
【産前が14週間】双子のときの産前産後休業の期間を確認【出産手当金も拡大】
妊娠・出産に伴い、労働者は産前産後休業が取得できます。最大で、産前6週間から産後8週間が法定の期間とされま…
【アルバイトでも可能！】産前産後休業は、アルバイトでも取得可能？【出産手当金は？】
妊娠・出産に伴い産前産後休業を取得する女性は多いです。産前産後休業は、パート・アルバイトでも取得することが…
【無給が一般的】産前産後休業中、お給料は支給？【出産手当金の活用】
前回の記事で産前産後休業の期間についてご紹介いたしました。産前産後休業中は、お仕事ができないわけですが、お…
【産休】産前産後休業は、いつからいつまで取得できる？
労働者さんは様々な休業制度を利用できます。妊娠・出産をした女性は、産前産後休業を取得できることは有名です。…
