パート・アルバイトでも算定基礎届は提出?

サイトへお越しいただきありがとうございます。

秋葉原の社会保険労務士 鈴木翔太郎と申します。

毎年7月は、算定基礎届の提出時期です。

パート・アルバイトの労働者分は、算定基礎届は必要になるのでしょうか。

今回は、パート・アルバイトの算定基礎届についてご紹介いたします。

パート・アルバイトでも算定基礎届は提出?

算定基礎届は、年に一度の健康保険[介護保険]、厚生年金保険料の見直しの為に提出をします。

正社員は、基本的に全員分の提出が必要ですが、パート・アルバイトはどうでしょうか。

健康保険[介護保険]、厚生年金に加入していれば提出が必要です。

算定基礎届は、雇用形態にかかわらず健康保険[介護保険]、厚生年金加入者は提出をします。

正社員やフルタイムの社員と同じように、4、5、6月の報酬等を記入して提出します。

9月から新保険料が決まることになります。

パートの特例も有り

算定基礎届の作成は、パートの特例という作成方法があります。

算定基礎届は、各月で支払基礎日数が17日以上の月が対象となります。

しかし、パート・アルバイト社員の中には、各月で17日を下回るケースもあるかもしれません。

そういったときは、15日・16日の月を対象に保険料の算定をすることができます。

算定基礎届の備考欄の「パート」へチェックすることになります。

パートの時例については、私のブログにて解説させていただいています。

併せてご参考ください。

なお、週20時間等の基準で短時間労働者として加入しているときは、基礎日数は11日以上が対象となります。

まとめ ~算定基礎届の作成は社労士へ~

いかがでしたでしょうか。

パート・アルバイトの算定基礎届についてご紹介いたしました。

パート・アルバイトの算定基礎届
  • パート・アルバイトでも、健康保険[介護保険]、厚生年金に加入していれば提出が必要です。
  • フルタイムの社員と同様に9月からの保険料が決定されます。
  • 支払基礎日数が各月とも17日以上とれないときは、パートの特例で算定できます。

算定基礎届作成の際は、ぜひご参考ください。

その他、社会保険のお手続きは社会保険労務士へお任せください。

各種書類の作成を代行いたします。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

関連記事

  1. 算定基礎届(定時決定)と、10月の月額変更届(随時改定)の関係
  2. 【還付または相殺】育休中の社会保険料免除、提出が遅れたときの保険…
  3. 【ハローワーク・年金事務所】社会保険・労働保険の書類は事業所管轄…
  4. 健康保険証以外にも!?健康保険とは…?
  5. 【対象の可能性あり】時給から月給に変更!月額変更届は必要?【固定…
  6. 【毎月改定を確認】固定的賃金が複数月連続するときの随時改定【月額…
  7. 【健康保険・厚生年金】月額変更届を出し忘れたときの対処法は?
  8. 【再発行手続き】健康保険証が汚れたときの対処法

 

この投稿をInstagramで見る

 

鈴木翔太郎(@suzuki.shotaro_sr)がシェアした投稿

PAGE TOP