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手続きメモ
雇用保険資格喪失届の「新氏名」欄の扱い
雇用保険加入者が退職などで資格喪失するときは資格喪失届を作成します。資格喪失届の様式内に「新氏名」という欄…
算定基礎届・月額変更届の残業代の扱い
標準報酬月額の手続きとして算定基礎届・月額変更届があります。対象者の報酬を元に書類を作成しますが、残業代の…
賞与支払届の提出目的・提出理由とは…？
社会保険（健康保険・厚生年金）加入者へ賞与を支払ったら、賞与支払届を提出します。賞与支払届はなぜ提出するの…
【健康保険・厚生年金】時給者の月額変更届の扱い
社会保険（健康保険・厚生年金）加入者は標準報酬月額で保険料が決まります。報酬が大きく変わるなど要件を満たす…
【社会保険・雇用保険】資格取得届・喪失届の押印の扱い
社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険手続きで資格取得届や喪失届を作成することは多いです。作成の際に押印…
【健康保険・厚生年金】社会保険の資格取得日と入社日が違うケース
健康保険や厚生年金に加入する際は、資格取得届を作成・提出します。資格取得日を記入して手続きをしますが、入社…
ハローワークや年金事務所などの役所は、年末年始はお休みになります。
社会保険や労働保険の手続きは年金事務所やハローワークが窓口です。土日祝日以外は、基本的には開庁しているので…
【ハローワーク・年金事務所】社会保険・労働保険の書類は事業所管轄の役所へ提出します。
社会保険・労働保険の各種手続き書類は、担当の役所へ提出します。提出先はどこでも良いわけではなく、管轄の役所…
【雇用保険】65歳以上の社員は資格喪失手続きに違いは？
雇用保険の加入年齢に上限はありません。65歳以上の雇用保険加入者は、高年齢被保険者という区分になります。…
【月額変更届の可能性】各種手当を廃止した時の社会保険料の影響
基本給とは別に扶養手当などの諸手当を支給することも多いかと思います。諸手当が廃止されたときは、社会保険料(…
