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鈴木 翔太郎の記事一覧
【社会保険】法人代表者を変更したときの手続き【労働保険】
事業を展開していく中で代表者が変更されることがあるかもしれません。各種手続きを対応するかと思いますが、社会…
雇用保険の一般被保険者とは…？
雇用保険の加入区分は、いくつかの種類があります。区分の中の一つで「一般」被保険者があります。どうい…
【年金機構のみ提出】資格取得・喪失届などの協会けんぽへ提出の必要は…？
健康保険・厚生年金に加入する社員さんは、資格取得・喪失など各種手続きをします。協会けんぽに加入している会社…
【健康保険・厚生年金】資格取得届の住所の扱い【雇用保険】
社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険の資格取得届には加入者の様々な情報を記入します。住所の記入…
【給与支給月がベース】末締め翌月払いの算定基礎届の書き方
毎年の標準報酬月額の見直しとして算定基礎届を提出します。算定基礎届は、4、5、6月の報酬額を記入することに…
【秋葉原レポ】新感覚！卍力のスパイス・ラー麺！
秋葉原はたくさんのラーメン屋が並んでいます。今回行ってきたのは、スパイスをたっぷり使ったラーメン屋さんです…
【健康保険・厚生年金】育児休業復帰後の手続き【雇用保険】
社員が育児休業を取得する際は、様々な手続きが発生します。休業が終わり復職した後も、いくつかの手続きが必要に…
健康保険・厚生年金は、標準報酬月額の上限・下限が異なります。
健康保険・厚生年金保険料は、標準報酬月額を元に決まります。標準報酬月額には、上限と下限が設定されていますが…
【毎月改定を確認】固定的賃金が複数月連続するときの随時改定【月額変更届】
随時改定の要件の一つに、「固定的賃金の変動」があります。固定的賃金の変動が、複数月連続で発生することもある…
雇用保険料には、保険料月額表はありません。
給料からは、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが控除されます。健康保険・厚生年金は標準報酬月額を使…
