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鈴木 翔太郎の記事一覧
【前払い後、確定精算】労働保険料の納付の仕組み
会社が労働保険に加入すると、労働保険料を納付します。労働保険は、概算保険料と確定保険料という特殊な納付の仕…
【等級はなし】雇用保険料の等級表の有無は？
会社で加入する保険、厚生年金と健康保険（介護保険）は、等級表に基づいて控除されます。雇用保険料にも…
【資格取得届】通信制の学生の雇用保険加入の扱い
学生アルバイトを採用する際に通信制の学校へ通う学生を採用するケースがあるかもしれません。いわゆる昼間学生と…
【雇用保険】適用事業所設置届と資格取得届は同時に提出
会社（事業所）が雇用保険に加入する時は、適用事業所設置届の提出が必要です。適用事業所設置届は単独では提出が…
【通常通り加入】60歳・65歳以上の雇用保険の加入条件の扱い
加入要件を満たしている従業員は、雇用保険に加入します。加入に当たり、60歳・65歳など年齢による違いはある…
厚生年金の第一種、第二種、第三種の違い
厚生年金の資格取得や算定基礎届の通知書を見ると、第一種・第二種・第三種という記載があります。何を表す種別な…
【標準報酬月額】健康保険・厚生年金保険料の上限の扱い
毎月の健康保険・厚生年金や介護保険料は、報酬に基づいた標準報酬月額により決まります。標準報酬月額には、上限…
【改正労働安全衛生規則】職場における熱中症対策
近年の厳しい暑さにより、熱中症のリスクが高まっています。令和７年６月より職場での熱中症対策の義務化を含む、…
風邪薬やシップなどＯＴＣ類似薬の一部を保険外しの方向で調整
「骨太の方針2025」の決定に向けて、社会保険料の負担軽減協議が行われました。その中で、ＯＴＣ類似薬の一部…
【返却は不要】社員が退職した際の「資格情報のお知らせ」の扱い【健康保険】
令和6年より、健康保険加入者へ「資格情報のお知らせ」の交付が始まりました。社員が退職をしたときは、返却は必…
