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秋葉原の社会保険労務士　鈴木翔太郎と申します。

社員が退職したら、資格喪失の手続きをします。

手続きが完了した後は通知書などが発行されます。

今回は、資格喪失届提出後の流れについてご紹介いたします。

資格「取得届」提出後の流れについての記事を作成いたしました。

併せてご参考ください。

【社会保険、雇用保険】資格喪失届提出後の流れ

【社会保険、雇用保険】資格喪失届提出後の流れ

資格喪失届は、協会けんぽ加入の場合、2か所へ手続きをします。

社会保険（健康保険・厚生年金）は年金機構へ、雇用保険はハローワークが手続き先となります。

※ 健康保険組合に加入の場合は、組合へも手続きします。(3か所になります)

各種手続きが完了すると、通知書などが発行されることになります。

各保険ごとに資格喪失届提出後の流れをご紹介いたします。

健康保険・厚生年金の資格喪失確認通知書

年金機構へ健康保険・厚生年金資格喪失届を提出し、手続きが完了すると確認通知書が発行されます。

対象者の氏名や資格喪失日が記入されていますので、ご確認ください。

なお、資格喪失日は退職日の翌日となっています。

こちらの通知書は、会社宛のものとなります。

個人へ交付する必要はないのですが、資格喪失の内容を被保険者（退職者）へ通知するように求められています。

雇用保険の資格喪失確認通知書と離職票

ハローワークへ資格喪失届を提出し、手続きが完了すると、先ほど同様に確認通知書が発行されます。

ただし、ハローワークは、事業主用と被保険者用の通知書が発行されます。

事業主用は会社にて保管し、被保険者用は退職者へ交付する必要があります。

また、離職票の有無によって内容が変わってきます。

まずは離職票を希望した場合です。

離職票有りの資格喪失が完了すると、ハローワークから以下のものが発行されます

1. 離職票-1、資格喪失確認通知書(被保険者用)
2. 雇用保険被保険者離職証明書（離職票-２）
3. 資格喪失確認通知書(事業主用)
4. 雇用保険被保険者離職証明書（事業主控）
5. ※ 失業給付用のリーフレットが渡されることもあります。

これらのうち、1、2、5は被保険者用となります。

退職者へ交付をいただければと思います。

交付された離職票を使い、失業給付の手続きをします。

3、4は会社にて保管をすることになります。

一方で、離職票なしの資格喪失が完了すると、以下のものが発行されます。

1. 資格喪失確認通知書(事業主通知用)
2. 資格喪失確認通知書(被保険者通知用)

こちらはカッコ書きにあるように、被保険者通知用は本人へ交付いただき、事業主通知用は会社で保管をいただきます。

各保険ごとにご確認いただければと思います。

まとめ　～社会保険のお手続きは社労士へ～

いかがでしたでしょうか。

資格喪失届提出後の流れについてご紹介いたしました。

退職手続きの際は、ぜひご参考ください。

今回ご紹介のお手続きはじめ、社会保険の手続きは社会保険労務士へお任せください。

各種お手続きを代行させていただきます。