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手続きメモ
【健康保険・厚生年金】産前産後休業取得者申出書を提出するタイミング
健康保険・厚生年金保険料は産休中の免除制度があります。産前産後休業取得者申出書を提出することになるのですが…
【記載例】雇用保険資格取得届（被保険者証）の訂正【氏名・生年月日等】
雇用保険に加入する社員を採用したら、資格取得届を提出します。雇用保険資格取得届の記載内容を間違えてしまい、…
【健康保険・厚生年金】資格喪失届を電子申請するときのポイント【保険証返却】
社会保険手続きは多くが電子申請に対応していますが、一部方法が異なるものがあります。今回は、健康保険・厚生年…
【70歳以上被用者】賞与支払届のマイナンバー欄の扱い
賞与を支給したら、賞与支払届を作成・提出します。賞与の金額などを記入することになります。マイナンバ…
【失業給付・離職票】週所定労働時間が20時間未満になったときの雇用保険喪失について
雇用保険の加入要件の一つに、20時間以上の週所定労働時間があります。20時間以上の勤務者が何かの理由で20…
【社会保険・雇用保険】資格取得届の取得年月日と訂正の仕方について
社会保険（厚生年金・健康保険）・雇用保険に加入する社員を採用した時は資格取得届を作成します。資格取得届には…
【個人商店・事務所】法人化（法人成り）したときの社会保険・労働保険手続き
個人事業主として事業をしていたけれど、法人化（法人成り）をすることは少なくありません。法人化（法人成り）し…
【年金機構のみ】協会けんぽ加入事業所の月額変更届の提出先
健康保険・厚生年金の随時改定に該当すると、月額変更届を提出します。健康保険料・厚生年金保険料が変更される手…
【健康保険・厚生年金】資格取得届の提出期限
社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する社員を採用したら、資格取得届を提出します。資格取得届には提出の期限…
9月の月額変更届と算定基礎届の優先順位について
算定基礎届による定時決定は、9月からの標準準報酬月額を決定します。同じ9月に月額変更届による随時改定がされ…
