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手続きメモ
【雇用保険】65歳以上の社員は資格喪失手続きに違いは？
雇用保険の加入年齢に上限はありません。65歳以上の雇用保険加入者は、高年齢被保険者という区分になります。…
【月額変更届の可能性】各種手当を廃止した時の社会保険料の影響
基本給とは別に扶養手当などの諸手当を支給することも多いかと思います。諸手当が廃止されたときは、社会保険料(…
【健康保険・厚生年金】産前産後休業取得者申出書を提出するタイミング
健康保険・厚生年金保険料は産休中の免除制度があります。産前産後休業取得者申出書を提出することになるのですが…
【記載例】雇用保険資格取得届（被保険者証）の訂正【氏名・生年月日等】
雇用保険に加入する社員を採用したら、資格取得届を提出します。雇用保険資格取得届の記載内容を間違えてしまい、…
【健康保険・厚生年金】資格喪失届を電子申請するときのポイント【保険証返却】
社会保険手続きは多くが電子申請に対応していますが、一部方法が異なるものがあります。今回は、健康保険・厚生年…
【70歳以上被用者】賞与支払届のマイナンバー欄の扱い
賞与を支給したら、賞与支払届を作成・提出します。賞与の金額などを記入することになります。マイナンバ…
【失業給付・離職票】週所定労働時間が20時間未満になったときの雇用保険喪失について
雇用保険の加入要件の一つに、20時間以上の週所定労働時間があります。20時間以上の勤務者が何かの理由で20…
【社会保険・雇用保険】資格取得届の取得年月日と訂正の仕方について
社会保険（厚生年金・健康保険）・雇用保険に加入する社員を採用した時は資格取得届を作成します。資格取得届には…
【個人商店・事務所】法人化（法人成り）したときの社会保険・労働保険手続き
個人事業主として事業をしていたけれど、法人化（法人成り）をすることは少なくありません。法人化（法人成り）し…
【年金機構のみ】協会けんぽ加入事業所の月額変更届の提出先
健康保険・厚生年金の随時改定に該当すると、月額変更届を提出します。健康保険料・厚生年金保険料が変更される手…
