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手続きメモ
【雇用保険】適用事業所設置届と資格取得届は同時に提出
会社（事業所）が雇用保険に加入する時は、適用事業所設置届の提出が必要です。適用事業所設置届は単独では提出が…
厚生年金の第一種、第二種、第三種の違い
厚生年金の資格取得や算定基礎届の通知書を見ると、第一種・第二種・第三種という記載があります。何を表す種別な…
【返却は不要】社員が退職した際の「資格情報のお知らせ」の扱い【健康保険】
令和6年より、健康保険加入者へ「資格情報のお知らせ」の交付が始まりました。社員が退職をしたときは、返却は必…
【健康保険・厚生年金】新規適用届は資格取得届と同時に提出します
法人を設立後、健康保険・厚生年金に加入する際は、新規適用届を作成します。新規適用届は、資格取得届（被扶養者…
【要返却】社員が退職した際の資格確認書の扱い
健康保険証の廃止に伴い、資格確認書の発行が始まりました。資格確認書が発行された社員が退職をしたときは、返却…
【健康保険証、雇用保険被保険者証】資格取得届提出後の流れ
会社で各種保険に加入する社員は、資格取得届を作成・提出します。手続きが完了すると、行政より通知書などが発行…
【社会保険、雇用保険】資格喪失届提出後の流れ
社員が退職したら、社会保険・雇用保険の資格喪失の手続きをします。手続きが完了した後は、通知書などが発行され…
【健康保険・厚生年金編】会社の名称が変わったときの手続き【名称所在地変更届】
事業を展開する中で、会社の名称を変更することはありませんでしょうか。社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保…
従業員がいなくなった時の社会保険・労働保険の手続き
従業員を雇用していたけれど、全員が退職して社員がゼロになることがあるかもしれません。社会保険・労働保険の事…
【雇用保険】離職票の続紙が必要なとき
雇用保険加入者が退職したら、離職票を作成します。離職票は、基本的には1枚であることが多いのですが、続紙が必…
