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雇用保険
【等級はなし】雇用保険料の等級表の有無は？
会社で加入する保険、厚生年金と健康保険（介護保険）は、等級表に基づいて控除されます。雇用保険料にも…
【雇用保険】適用事業所設置届と資格取得届は同時に提出
会社（事業所）が雇用保険に加入する時は、適用事業所設置届の提出が必要です。適用事業所設置届は単独では提出が…
【通常通り加入】60歳・65歳以上の雇用保険の加入条件の扱い
加入要件を満たしている従業員は、雇用保険に加入します。加入に当たり、60歳・65歳など年齢による違いはある…
休職中の雇用保険料の扱い
雇用保険に加入している社員が休職に入ることがあるかもしれません。休職に入った際の雇用保険料の扱いはどうなる…
【健康保険証、雇用保険被保険者証】資格取得届提出後の流れ
会社で各種保険に加入する社員は、資格取得届を作成・提出します。手続きが完了すると、行政より通知書などが発行…
【社会保険、雇用保険】資格喪失届提出後の流れ
社員が退職したら、社会保険・雇用保険の資格喪失の手続きをします。手続きが完了した後は、通知書などが発行され…
年次有給休暇日の雇用保険料の扱い
要件を満たした労働者は、年次有給休暇を付与されます。年次有給休暇を使用した日は、賃金が支払われますが、雇用…
雇用保険料の端数処理の五捨六入とは
雇用保険に加入する社員からは保険料を徴収します。保険料率に基づいて金額を計算しますが、端数が出たときはどう…
会社の電話番号が変わったときの社会保険・労働保険の手続き
事業を続けていく中で、電話番号の変更をすることはありませんでしょうか。社会保険・労働保険の手続きが必要にな…
【労働保険・雇用保険編】会社の名称が変わったときの手続き【変更届】
前回の投稿記事にて、社名を変更した際の健康保険・厚生年金の手続きをご紹介いたしました。今回は、雇用保険・労…
