雇用保険

雇用保険料と労働保険料の違いは…?

事業を営んでいると、様々な保険料を国へ納付することになります。似たような名前があり、混乱することもあるかも…

【農林水産・清酒製造、建設以外全て】雇用保険料率表の一般の業種とは…?

雇用保険料の保険料率は、業種によって3種類あります。業種の中には、一般の事業というものがあります。…

【原則は加入しません】学生の雇用保険の扱い。

雇用保険の加入要件を満たすと、アルバイトでも加入をすることになります。学生さんであっても、要件を満たしたら…

【雇用保険】資格喪失届と離職票の違いとは…?

雇用保険に加入している社員が退職をすると、退職に伴う手続きをすることになります。退職手続きと言うと、「資格…

役員就任時の社会保険・雇用保険の手続き【資格喪失(取得)・随時改定】

会社の人事異動等で役員に就任したり、外部から役員を招き入れるということがあるかと思います。役員は労働者とは…

【退職日の提出は不可】社会保険・雇用保険の資格喪失届は、退職日に提出可能?

退職者が社会保険・雇用保険に加入していると資格喪失手続きが必要になります。年金機構やハローワークに資格喪失…

【雇用保険】離職票記載の賃金の賞与の扱いは?【含むor含まない】

雇用保険に加入している退職予定者が希望した時、会社は離職票を発行します。離職票は在職時の賃金を記載すること…

【雇用保険】週の所定労働時間が20時間未満になったら資格喪失届が必要です。

雇用保険の加入要件に「週の所定労働時間が20時間」というものがあります。雇用保険に加入者が、退職はせず所定…

【取得届】雇用保険の手続きは、郵送でも可能です。【喪失届・離職票】

雇用保険の各種お手続きで、ハローワークへ書類を提出することは多いです。ところが、窓口へ行く時間がないという…

【交通費は含めます】雇用保険料の計算のポイント【端数処理は?】

雇用保険に加入している社員さんは、毎月のお給料と賞与から雇用保険料を控除します。雇用保険料は、基本給以外の…

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