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厚生年金保険
【住所変更】社員が引っ越した時の手続き【通勤手当】
雇用している社員が引っ越しをすることはありませんでしょうか。場合によっては、社会保険の事務手続きが発生する…
育児休業明けの社会保険料の扱い
育児休業中の社員は、健康保険・厚生年金保険料が免除されているかと思います。育児休業明けの保険料はどのように…
【月額変更届・算定基礎届】平均額の端数の扱い
月額変更届・算定基礎届には、対象の3か月分の報酬の額を記載します。報酬の平均額も併せて記載することになりま…
【健康保険・厚生年金】生年月日の訂正の仕方
健康保険・厚生年金保険(以下、社会保険)に加入する時は資格取得届を提出します。資格取得手続きが完了した後に…
厚生年金保険料の上限額と下限額
厚生年金保険の加入者は、保険料を負担します。厚生年金保険料は報酬に応じて決まりますが、上限額・下限額はある…
【健康保険・厚生年金】社会保険の資格取得日と入社日が違うケース
健康保険や厚生年金に加入する際は、資格取得届を作成・提出します。資格取得日を記入して手続きをしますが、入社…
【社会保険】基礎年金番号を使うタイミング
健康保険・厚生年金に加入する社員を採用するときは、資格取得の手続きをします。資格取得の手続きは、以前までは…
【代表取締役】役員の産前産後休業の扱い【社会保険料】
出産に伴う休業制度として、産前産後休業(産休)の制度があります。休業制度は基本的に労働者のためのものですが…
【社会保険・雇用保険】資格取得届の取得年月日と訂正の仕方について
社会保険(厚生年金・健康保険)・雇用保険に加入する社員を採用した時は資格取得届を作成します。資格取得届には…
結婚した後の基礎年金番号・雇用保険番号の扱い
年金や雇用保険の記録管理には、基礎年金番号や雇用保険被保険者番号が使われています。結婚をして氏名が変わると…