- ホーム
- 過去の記事一覧
社会保険・労働保険メモ
雇用保険料の最低限度金額は？
雇用保険加入者は、お給料に応じて雇用保険料が控除されます。雇用保険料に最低金額はあるのでしょうか。…
雇用保険料は総支給額を元に算出します。
雇用保険加入者は、毎月のお給料から保険料を徴収されます。決まった保険料率を掛けることになるのですが、元にな…
単発アルバイトを雇用した時の社会保険・労働保険
雇用の形態としてアルバイトを雇うことは多いかと思います。アルバイトの中でも1日だけなど短い期間の単発アルバ…
【社会保険】基礎年金番号を使うタイミング
健康保険・厚生年金に加入する社員を採用するときは、資格取得の手続きをします。資格取得の手続きは、以前までは…
【社会保険】40歳になったときの介護保険の資格取得届は必要？
会社で加入する社会保険の一つに介護保険があります。会社で介護保険に加入する年齢は、40歳～65歳となってい…
【特別加入】個人事業主の声優・俳優が労災保険に加入できる制度があります。
声優・俳優などの芸能従事者は、雇用されず個人事業主として活動することが多いかと思います。個人事業主は、本来…
【代表取締役】役員の育児休業の扱い【社会保険・雇用保険】
前回の記事にて、役員の産前産後休業についてご紹介いたしました。https://sr-s-shotaro.…
【代表取締役】役員の産前産後休業の扱い【社会保険料】
出産に伴う休業制度として、産前産後休業（産休）の制度があります。休業制度は基本的に労働者のためのものですが…
労働保険料の事業主負担分と従業員負担分の違い
労働保険に加入する事業所は、保険料を納付します。労働保険料は、事業主負担分と従業員負担分があります。…
退職月の賞与の社会保険料と賞与支払届
健康保険や厚生年金に加入する社員に賞与を支給するときは、保険料を控除します。また、賞与支払届を年金機構（健…
