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社会保険料
退職月の賞与の社会保険料と賞与支払届
健康保険や厚生年金に加入する社員に賞与を支給するときは、保険料を控除します。また、賞与支払届を年金機構(健…
【社会保険】240千円、340千円とは…?標準報酬月額の見方
健康保険・介護保険・厚生年金保険料は、標準報酬月額によって決まります。標準報酬月額が記載される通知書は、2…
【賞与との関係】寸志を支給した時の社会保険と労働保険は?
ボーナス(賞与)を支給するときに、一部の従業員へは寸志を支給することがあるかもしれません。賞与の代わりに寸…
健康保険・厚生年金は、標準報酬月額の上限・下限が異なります。
健康保険・厚生年金保険料は、標準報酬月額を元に決まります。標準報酬月額には、上限と下限が設定されていますが…
健康保険料は、同じ標準報酬月額でも会社によって違うことがあります。
会社などで健康保険に加入すると、保険料を負担することになります。健康保険料は、標準報酬月額を元に決まります…
社会保険料は、業種による保険料率の違いはありません【厚生年金・健康保険・介護保険】
社会保険に加入している会社等は、保険料率に基づいて保険料を納付します。社会保険料率は、業種により違いはある…
【還付または相殺】育休中の社会保険料免除、提出が遅れたときの保険料はどうなる?
育児休業を取得中の社員さんは、手続きにより社会保険料が免除されます。免除の手続きは、育児休業中に行…
【年金額へ影響は無し】産休・育休中の社会保険料免除、年金の額も減ってしまう?
産前産後休業中、育児休業中は届出により、社会保険料が免除されます。保険料が免除されるということは、受け取る…
【育休】育児休業に伴う社会保険料免除は3歳まで可能です。
社員さんが育児休業に入ると届出により、社会保険料が免除されます。厚生年金・健康保険・介護保険料は事業主分も…
産前産後休業中の社会保険料免除は、何月から何月まで?
妊娠・出産に伴い産前産後休業を取得する人は多いです。産前産後休業中は、申出により社会保険料が免除されます。…