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厚生年金保険
【健康保険・厚生年金・雇用保険】社員が住所変更した時の手続き
社員さんが引っ越しなどをして住所が変わることはあると思います。健康保険・厚生年金・雇用保険の手続きは必要な…
役員就任時の社会保険・雇用保険の手続き【資格喪失（取得）・随時改定】
会社の人事異動等で役員に就任したり、外部から役員を招き入れるということがあるかと思います。役員は労働者とは…
【退職日の提出は不可】社会保険・雇用保険の資格喪失届は、退職日に提出可能？
退職者が社会保険・雇用保険に加入していると資格喪失手続きが必要になります。年金機構やハローワークに資格喪失…
【被扶養者手続きは不要】被扶養者がいるときの資格喪失届の方法
社員が社会保険に加入するとき、扶養者がいるときは被扶養者異動届を一緒に提出します。その社員が社会保険を抜け…
【健康保険・厚生年金】資格取得届の報酬月額は、交通費も含めて記入します。
社会保険（健康保険・厚生年金）の資格取得届は、報酬額を記入する欄があります。この金額を元に標準報酬月額が決…
【届出の必要無し】社保未加入者の賞与支払届は必要？
正社員以外にもパート・アルバイトへ賞与（ボーナス）を支給することも少なくありません。パート・アルバイトの中…
【還付または相殺】育休中の社会保険料免除、提出が遅れたときの保険料はどうなる？
育児休業を取得中の社員さんは、手続きにより社会保険料が免除されます。免除の手続きは、育児休業中に行…
【記載例・社会保険】70歳75歳以上の資格喪失届（＝70歳以上被用者不該当届)の書き方【取得との違いは？】
前回の記事で、70歳・75歳以上の資格取得届（70歳以上被用者該当届）をご紹介しました。➡参…
【記載例・協会けんぽ】70歳・75歳以上の資格取得届(70歳以上被用者該当届)の書き方【社会保険】
社会保険（厚生年金・健康保険）に加入する社員さんを雇用した時は、資格取得届を作成します。70歳を過ぎると、…
【健康保険・厚生年金】月額変更届を出し忘れたときの対処法は？
お給料（固定的賃金）に変動があり要件を満たすと、標準報酬月額の随時改定に該当します。月額変更届という手続き…
