厚生年金保険

役員就任時の社会保険・雇用保険の手続き【資格喪失(取得)・随時改定】

会社の人事異動等で役員に就任したり、外部から役員を招き入れるということがあるかと思います。役員は労働者とは…

【退職日の提出は不可】社会保険・雇用保険の資格喪失届は、退職日に提出可能?

退職者が社会保険・雇用保険に加入していると資格喪失手続きが必要になります。年金機構やハローワークに資格喪失…

【被扶養者手続きは不要】被扶養者がいるときの資格喪失届の方法

社員が社会保険に加入するとき、扶養者がいるときは被扶養者異動届を一緒に提出します。その社員が社会保険を抜け…

【健康保険・厚生年金】資格取得届の報酬月額は、交通費も含めて記入します。

社会保険(健康保険・厚生年金)の資格取得届は、報酬額を記入する欄があります。この金額を元に標準報酬月額が決…

【届出の必要無し】社保未加入者の賞与支払届は必要?

正社員以外にもパート・アルバイトへ賞与(ボーナス)を支給することも少なくありません。パート・アルバイトの中…

【還付または相殺】育休中の社会保険料免除、提出が遅れたときの保険料はどうなる?

育児休業を取得中の社員さんは、手続きにより社会保険料が免除されます。免除の手続きは、育児休業中に行…

【記載例・社会保険】70歳75歳以上の資格喪失届(被用者不該当届)の書き方【取得との違いは?】

前回の記事で、70歳・75歳以上の資格取得届(70歳以上被用者該当届)をご紹介しました。https://…

【記載例・協会けんぽ】70歳・75歳以上の資格取得届(70歳以上被用者該当届)の書き方【社会保険】

社会保険(厚生年金・健康保険)に加入する社員さんを雇用した時は、資格取得届を作成します。70歳を過ぎると、…

【健康保険・厚生年金】月額変更届を出し忘れたときの対処法は?

お給料(固定的賃金)に変動があり要件を満たすと、標準報酬月額の随時改定に該当します。月額変更届という手続き…

産前産後休業中の社会保険料免除は、何月から何月まで?

妊娠・出産に伴い産前産後休業を取得する人は多いです。産前産後休業中は、申出により社会保険料が免除されます。…

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