昇給などで固定的賃金に変動があり、要件を満たすと社会保険の随時改定に該当します。

月額変更届を作成して提出することになります。

退職する月に随時改定に該当した場合は、月額変更届の作成は必要になるでしょう。

解説記事を書かせていただきました。

ぜひ、ご参考ください。

ブログ「社労士黄金旅程」
➡　【月末退職or 月途中退職】退職月の月額変更届（随時改定）の扱いは…？
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