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【住所変更】社員が引っ越した時の手続き【通勤手当】
雇用している社員が引っ越しをすることはありませんでしょうか。場合によっては、社会保険の事務手続きが発生する場合があります。…
【1,000円未満、1円未満】労働保険料計算時の端数の扱い
労働保険料は、年に一度申告・納付をします。（労働保険の年度更新）賃金を集計・計算するときに端数の扱いに迷うことはありませんでし…
【雇用保険】離職票の続紙が必要なとき
雇用保険加入者が退職したら、離職票を作成します。離職票は、基本的には1枚であることが多いのですが、続紙が必要なことがあります。…
【雇用保険】離職票なしの資格喪失届の書き方
雇用保険加入者が退職した時は、資格喪失届を作成・提出します。離職票を一緒に作成することが多いかと思いますが、離職票なしの時は違…
パート・アルバイトの雇用保険離職票の扱い
失業中のいわゆる失業給付を受け取るには、会社から発行された離職票が必要になります。正社員ではないパート・アルバイトでも離職票は…
育児休業明けの社会保険料の扱い
育児休業中の社員は、健康保険・厚生年金保険料が免除されているかと思います。育児休業明けの保険料はどのように決まるのでしょうか。…
【適用通知書】新規適用届の提出後の流れ【健康保険証】
事業所が初めて健康保険・厚生年金に加入する際は、新規適用届・資格取得届を提出します。提出後、年金機構の審査を経て手続きが完了す…
年金事務所の適用調査課（適用課）とは
会社の厚生年金や健康保険の事務手続きで年金事務所を利用することは多いです。年金事務所はいくつかの部署がありますが、適用調査課（…
基礎年金番号とマイナンバーの違い
会社の事務手続きでは、色々な番号を使います。社会保険分野（健康保険・厚生年金）では基礎年金番号やマイナンバーが有名です。…
【協会けんぽ】健康保険料と社員の住所の関係
協会けんぽの健康保険料率は、都道府県ごとに設定がされています。会社住所と違う都道府県から通勤している社員の保険料の適用はどうな…
