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【標準報酬月額】健康保険・厚生年金保険料の上限の扱い
毎月の健康保険・厚生年金や介護保険料は、報酬に基づいた標準報酬月額により決まります。標準報酬月額には、上限額が設定されていて、…
【改正労働安全衛生規則】職場における熱中症対策
近年の厳しい暑さにより、熱中症のリスクが高まっています。令和７年６月より職場での熱中症対策の義務化を含む、改正労働安全衛生規則…
風邪薬やシップなどＯＴＣ類似薬の一部を保険外しの方向で調整
「骨太の方針2025」の決定に向けて、社会保険料の負担軽減協議が行われました。その中で、ＯＴＣ類似薬の一部について公的医療保険…
【返却は不要】社員が退職した際の「資格情報のお知らせ」の扱い【健康保険】
令和6年より、健康保険加入者へ「資格情報のお知らせ」の交付が始まりました。社員が退職をしたときは、返却は必要なのでしょうか。…
【健康保険・厚生年金】新規適用届は資格取得届と同時に提出します
法人を設立後、健康保険・厚生年金に加入する際は、新規適用届を作成します。新規適用届は、資格取得届（被扶養者がいる場合は、被扶養…
【要返却】社員が退職した際の資格確認書の扱い
健康保険証の廃止に伴い、資格確認書の発行が始まりました。資格確認書が発行された社員が退職をしたときは、返却が必要なのでしょうか…
休職中の雇用保険料の扱い
雇用保険に加入している社員が休職に入ることがあるかもしれません。休職に入った際の雇用保険料の扱いはどうなるのでしょうか。…
介護保険料徴収開始のタイミング
健康保険に加入する一定の社員は、介護保険料も負担をします。介護保険の徴収は、年齢で判断されます。今回は、介護保険料の徴…
【健康保険証、雇用保険被保険者証】資格取得届提出後の流れ
会社で各種保険に加入する社員は、資格取得届を作成・提出します。手続きが完了すると、行政より通知書などが発行されます。今…
【社会保険、雇用保険】資格喪失届提出後の流れ
社員が退職したら、社会保険・雇用保険の資格喪失の手続きをします。手続きが完了した後は、通知書などが発行されます。今回は…
