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社会保険・労働保険メモ
【適用されず】役員報酬と最低賃金の関係は？
給与を受け取る労働者と違い、役員は役員報酬を受け取ります。給与は、最低賃金が適用されますが、役員報酬にも最…
【年1回が基本】雇用保険料の納付の仕組み
各種保険に加入する社員からは毎月保険料を徴収します。厚生年金、健康保険、雇用保険が主な保険料です。…
雇用保険の一般被保険者とは…？
雇用保険の加入区分は、いくつかの種類があります。区分の中の一つで「一般」被保険者があります。どうい…
【健康保険・厚生年金】育児休業復帰後の手続き【雇用保険】
社員が育児休業を取得する際は、様々な手続きが発生します。休業が終わり復職した後も、いくつかの手続きが必要に…
健康保険・厚生年金は、標準報酬月額の上限・下限が異なります。
健康保険・厚生年金保険料は、標準報酬月額を元に決まります。標準報酬月額には、上限と下限が設定されていますが…
雇用保険料には、保険料月額表はありません。
給料からは、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが控除されます。健康保険・厚生年金は標準報酬月額を使…
【取締役・代表社員】役員の雇用保険料の取り扱い。
会社等で雇われ、雇用保険に加入する人は保険料を徴収されます。取締役などの役員の雇用保険料の扱いはどうなるで…
健康保険料は、同じ標準報酬月額でも会社によって違うことがあります。
会社などで健康保険に加入すると、保険料を負担することになります。健康保険料は、標準報酬月額を元に決まります…
雇用保険料と労働保険料の違いは…？
事業を営んでいると、様々な保険料を国へ納付することになります。似たような名前があり、混乱することもあるかも…
社会保険料は、業種による保険料率の違いはありません【厚生年金・健康保険・介護保険】
社会保険に加入している会社等は、保険料率に基づいて保険料を納付します。社会保険料率は、業種により違いはある…