労働基準法では、賃金の支払いルールが定められています。

• 通貨払いの原則
• 直接払いの原則
• 全額払いの原則
• 毎月1回以上払いの原則
• 一定の期日払いの原則

見てみると普通のことのように思えますが、労働者の生活を守るための大切なルールとなります。

また、原則に対して例外もあり注意が必要のです。

こちらの内容について、ブログ記事を公開いたしました。

ぜひご参考ください。

ブログ「社労士黄金旅程」
➡　【労働基準法】賃金支払い五原則のまとめ【原則と例外】
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