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社会保険料
休職中の雇用保険料の扱い
雇用保険に加入している社員が休職に入ることがあるかもしれません。休職に入った際の雇用保険料の扱いはどうなる…
介護保険料徴収開始のタイミング
健康保険に加入する一定の社員は、介護保険料も負担をします。介護保険の徴収は、年齢で判断されます。今…
残業が多かった月の社会保険料・雇用保険料の扱い
普段は残業はあまりなくても、イレギュラーで残業代が多くなってしまう月があるかもしれません。各種保険料へ影響…
【標準賞与額】賞与の社会保険料の扱い
賞与を支給する際、各種保険加入者は保険料を控除します。賞与の保険料は、毎月の給与とは違う点があります。…
社会保険料（標準報酬月額）が変わるタイミング
健康保険、厚生年金、介護保険料は、標準報酬月額によって決まります。標準報酬月額は、基本的には一定なのですが…
扶養者がいる場合の社会保険料の扱い
健康保険や厚生年金加入者のなかには、家族を扶養に入れている人もいるかと思います。扶養家族がいる場合、保険料…
育児休業明けの社会保険料の扱い
育児休業中の社員は、健康保険・厚生年金保険料が免除されているかと思います。育児休業明けの保険料はどのように…
役員の健康保険・厚生年金保険料の決まり方
会社等で健康保険・厚生年金に加入する従業員は、お給料などの報酬を元に保険料が決まります。役員の場合は、どの…
厚生年金保険料の上限額と下限額
厚生年金保険の加入者は、保険料を負担します。厚生年金保険料は報酬に応じて決まりますが、上限額・下限額はある…
【健康保険・厚生年金】社会保険料の会社負担額の目安は、いくら？【介護保険】
健康保険や厚生年金に加入する社員を採用したら、保険料が発生します。社員本人だけでなく、会社も保険料を負担す…
