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秋葉原の社会保険労務士　鈴木翔太郎と申します。

健康保険に加入する一定の社員は、介護保険料も負担をします。

介護保険の徴収は、年齢で判断されます。

今回は、介護保険料の徴収開始のタイミングついて、ご紹介いたします。

介護保険料徴収開始のタイミング

介護保険料は、健康保険の加入者全員から徴収されるわけではなく、年齢により判断されます。

何歳から開始されるのでしょうか。

介護保険は40歳から加入をします。

そのため、新卒者などの若い社員からは徴収しません。

年齢をご確認の上、計算をいただければと思います。※65歳到達の前月で徴収は終わります。

翌月から控除開始が基本

介護保険、厚生年金、健康保険料は、翌月控除が基本となります。

(例)

10月で40歳到達 → 11月支給分の給与から介護保険料スタート

※ 当月控除をしている場合は、当月から控除開始します。

変更をする月にもご注意ください。

40歳到達月とは

介護保険料の徴収が始まるのは、40歳到達月となります。

ここでいう40歳に到達する日は、誕生日の前日となります。

例えば、11月23日生まれの人は、11月22日に40歳になります。

介護保険料は日割りはしませんので、多くの場合影響はしませんが、注意が必要な場合があります。

1日生まれの場合は、到達月が前の月になります。

例えば

11月1日生まれの人は、10月31日に40歳になります。（=10月から介護保険に加入します）

1日生まれの社員さんにはご注意ください。

まとめ　～社会保険のお手続きは、社労士へ～

いかがでしたでしょうか。

介護保険料徴収開始のタイミングついて、ご紹介いたしました。

介護保険料計算の際は、ぜひご参考ください。

その他、社会保険料の計算や事務手続きは社会保険労務士へお任せください。

労務管理のサポートをさせていただきます。