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社会保険・労働保険メモ
65歳・70歳・75歳以上の社会保険料の扱い
社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）に加入すると、各種保険料が給与から控除されます。それぞれ給与からの…
入社初月の社会保険料・雇用保険料の扱い
社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険に加入すると保険料を負担することになります。保険料は、加入した初月…
雇用保険資格取得届の新規と再取得の違い
雇用保険加入者を採用したら、資格取得届を作成・提出します。記入欄の中に「新規・再取得」という項目が…
【年度更新・新規成立】労働保険料の支払期限
労働保険に加入する事業所は、労働保険料を納付します。労働保険料はいつまでに納付すれば良いでしょうか。…
役員の健康保険・厚生年金保険料の決まり方
会社等で健康保険・厚生年金に加入する従業員は、お給料などの報酬を元に保険料が決まります。役員の場合は、どの…
70歳以上の社員に支給する賞与の雇用保険料の扱い
賞与（ボーナス）を支給するとき、該当者からは各種保険料を控除します。70歳以上だと、厚生年金は原則として控…
厚生年金保険料の上限額と下限額
厚生年金保険の加入者は、保険料を負担します。厚生年金保険料は報酬に応じて決まりますが、上限額・下限額はある…
雇用保険料と残業代の関係
雇用保険に加入する従業員は、お給料より保険料を控除します。雇用保険料は、残業代も対象になるのでしょうか。…
【ハローワーク・年金事務所】社会保険・労働保険の書類は事業所管轄の役所へ提出します。
社会保険・労働保険の各種手続き書類は、担当の役所へ提出します。提出先はどこでも良いわけではなく、管轄の役所…
【労災保険・雇用保険】労働保険料の会社負担額の目安は、いくら？
前回の記事にて、社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金）の会社負担額の目安についてご紹介致しました。h…
