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社会保険・労働保険メモ
【控除は無し】労災保険料の給与からの控除の扱い
対象者は、給与から健康保険や厚生年金など保険料が控除されます。労災保険は、控除されるのでしょうか。…
年次有給休暇日の雇用保険料の扱い
要件を満たした労働者は、年次有給休暇を付与されます。年次有給休暇を使用した日は、賃金が支払われますが、雇用…
雇用保険料の端数処理の五捨六入とは
雇用保険に加入する社員からは保険料を徴収します。保険料率に基づいて金額を計算しますが、端数が出たときはどう…
会社の電話番号が変わったときの社会保険・労働保険の手続き
事業を続けていく中で、電話番号の変更をすることはありませんでしょうか。社会保険・労働保険の手続きが必要にな…
【労働保険・雇用保険編】会社の名称が変わったときの手続き【変更届】
前回の投稿記事にて、社名を変更した際の健康保険・厚生年金の手続きをご紹介いたしました。今回は、雇用保険・労…
【健康保険・厚生年金】資格取得取得届が遅れたときの対処法【雇用保険】
健康保険や厚生年金、雇用保険に加入するときは資格取得届を提出します。それぞれに提出期限がありますが、遅れた…
【住所変更】社員が引っ越した時の手続き【通勤手当】
雇用している社員が引っ越しをすることはありませんでしょうか。場合によっては、社会保険の事務手続きが発生する…
【1,000円未満、1円未満】労働保険料計算時の端数の扱い
労働保険料は、年に一度申告・納付をします。（労働保険の年度更新）賃金を集計・計算するときに端数の扱いに迷う…
育児休業明けの社会保険料の扱い
育児休業中の社員は、健康保険・厚生年金保険料が免除されているかと思います。育児休業明けの保険料はどのように…
【適用通知書】新規適用届の提出後の流れ【健康保険証】
事業所が初めて健康保険・厚生年金に加入する際は、新規適用届・資格取得届を提出します。提出後、年金機構の審査…
