10人以上の労働者を雇用する事業所は、就業規則の作成届出が必要になります。

（10人未満でも就業規則で会社のルールの書面化を推奨しております）

要望等をヒアリングさせていただき、最適な規則を作成いたします。

育児休業規定その他各種規程類の作成も承っております。

※ 顧問契約をいただいた場合は、顧問割をさせていただきます。