従業員を始めて雇用した際の労働保険加入手続き

従業員を始めて雇用した事業所は、労働保険の加入義務が発生します。

労働保険は、労災保険・雇用保険の総称となります。

各種加入手続きに必要な書類を作成いたします。

取扱業務の一例

  1. 時間外・休日労働に関する協定（36協定）の作成
  2. 就業規則・その他規程の作成
  3. 産休・育休中の各種手続き
  4. 労働保険料申告書の作成（年度更新）
  5. 報酬改定時の社会保険料手続き（月額変更届の作成）
  6. 健康保険・厚生年金の算定基礎届
  7. 従業員を始めて雇用した際の労働保険加入手続き
  8. 法人設立時の社会保険加入（新規適用届）
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