従業員を初めて雇用した事業所は、労働保険の加入義務が発生します。

労働保険は、労災保険・雇用保険の総称となります。

加入手続きには、労働保険の成立届や保険料申告書（労働基準監督署）、雇用保険の設置届（ハローワーク）等が必要となります。

また、加入者個人の雇用保険の資格取得手続きも必要です。

各種お手続きを代行させていただきます。