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お知らせ一覧

雇用保険加入要件「週所定労働時間10時間以上」へ検討についてブログ記事を更新しました。

会社などで加入する雇用保険には加入要件があります。現在、要件のひとつに「週20時間以上の所定労働時間」があります…

フリーランスの労災特別加入改正についてブログ記事を更新しました。

本来、労災保険は、会社などで雇用される人向けの制度です。ところが、一部業種のフリーランス(個人事業主)が加入でき…

インボイス制度(適格請求書等保存方式)に伴う登録番号のお知らせ

平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。報道等でもありますように、令和5年10月よりインボイス制度が開…

「年収の壁」の解消へ向けて本格議論開始へ

健康保険と厚生年金には、扶養の制度があります。扶養に入る要件の一つに年収があります。この年収要件はいわゆ…

月刊誌「企業実務」へ記事を寄稿させていただきました。

経理・税務・労務などに関する企業向けの情報誌「企業実務」2023年7月号へ記事を寄稿させていただきました。私の寄…

【定時決定】令和5年度の算定基礎届のガイドブックが公開されました。

毎年、7月1日から7月10日は算定基礎届の提出時期です。算定基礎届を提出することにより、標準報酬月額が決まり保険…

健康保険資格喪失証明書についてブログ記事を更新しました。

会社などを退職後、国民健康保険に加入することも多いかと思います。加入手続きの時に、健康保険の資格証明書の提出を役…

You Tubeチャンネルへ「労働者名簿」についての動画をアップしました。

私が運営している動画チャンネルへ、動画を公開いたしました。今回のテーマは、労働者名簿です。労働者を雇用す…

令和5年度の一般拠出金率は、0.02/1000です。

労働保険に加入している事業所は、保険料と一緒に「一般拠出金」を納付します。令和5年度の一般拠出金の率は、0.02…

【前年度から据え置き】令和5年度の子ども・子育て拠出金率は、0.36%です。

厚生年金に加入する事業所は、厚生年金保険料と一緒に「子ども・子育て拠出金」を納付しています。拠出金率は、毎年度見…

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